Mercado en cifras | Noticias | 05 JUN 2018

Los 'digital workspaces' en el incremento de la productividad personal

Tags: Estudios HPE
Un estudio global de HPE Aruba revela que los beneficios del puesto de trabajo digital trascienden a la productividad; pero las organizaciones deben prepararse para los riesgos de seguridad de los datos.
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Redacción DealerWorld

Los empleados que desempeñan su labor en lugares de trabajo digitales no solo son más productivos sino que también están más motivados, tienen una mayor satisfacción laboral y manifiestan una mejor sensación general de bienestar. Estas conclusiones se extraen de un nuevo estudio global de Aruba, una empresa de Hewlett Packard Enterprise.

El estudio, The Right Technologies Unlock the Potential of the Digital Workplace, revela los beneficios empresariales y humanos de lugares de trabajo con mayor componente digital, y cómo las empresas que están menos avanzadas tecnológicamente corren el riesgo de quedarse atrás y de no atraer a los mejores talentos. También señala que las empresas deben estar atentas a medida que más empleados con conocimientos digitales se arriesguen más con la seguridad de los datos y la información.

El estudio consultó a 7.000 empleados en 15 países y señaló un que existe un claro abismo entre el desempeño y el sentimiento de los empleados de los entornos de trabajo digitales más avanzados y el de aquellos que emplean tecnología digital en menor grado.

Más allá de la productividad, las herramientas digitales desbloquean los beneficios humanos. A nivel global, los "revolucionarios digitales" -los empleados identificados como aquellos que trabajan en lugares de trabajo digital totalmente habilitados donde las nuevas tecnologías laborales son de uso generalizado- tenían un 51% más de probabilidades de tener una mayor satisfacción laboral, y el 43% es más probable que sean positivos acerca de su equilibrio vida-trabajo que los "rezagados digitales", aquellos que tienen menos acceso a la tecnología en el lugar de trabajo. Los empleados revolucionarios también tenían un 60% más de probabilidades de decir que están motivados en el trabajo, y un 91% más de posibilidades de elogiar la visión de su compañía.

 Asimismo, el estudio corrobora que el 65% de los revolucionarios informaron haber experimentado desarrollo profesional y crecimiento mediante el uso de tecnología digital, en comparación con solo el 31% de los rezagados. Además de ello, el 73% de los revolucionarios digitales informaron de un impacto positivo en su productividad y el 70% mencionó la mejora de la colaboración gracias a las tecnologías digitales, frente al 55% de los rezagados.

 Los continuos avances en la tecnología digital y la automatización allanan el camino para mejores experiencias en el lugar de trabajo. Si bien la automatización puede percibirse como una amenaza para la estabilidad laboral, la investigación de Aruba descubrió que había un gran entusiasmo por ella. A nivel global, el 71% de los encuestados dijo que recibiría con agrado un lugar de trabajo totalmente automatizado en el futuro, lo que permitiría a las organizaciones construir entornos de trabajo más inteligentes y efectivos.

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